根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合自身實(shí)際，現(xiàn)就做好建工控股公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作，提出如下實(shí)施辦法。

一、聚焦“四風(fēng)”找準(zhǔn)找實(shí)問題

對(duì)學(xué)習(xí)教育、聽取意見情況開展一次“回頭看”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系職工群眾切身利益的問題，特別是發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)問題。

1、突出重點(diǎn)找問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，要開展“六查”，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要聚焦“四風(fēng)”表現(xiàn)查找問題，聚焦基層反響較為強(qiáng)烈的現(xiàn)象查找問題，聚焦損害職工群眾切身利益的行為查找問題，聚焦執(zhí)行作風(fēng)規(guī)定的情況查找問題。公司機(jī)關(guān)部門、直屬單位重點(diǎn)聚焦：庸懶散拖，推諉扯皮，效率低下，工作不落實(shí)，服務(wù)不主動(dòng)，以及不關(guān)心職工群眾冷暖，身在基層不接地氣等問題。

2、上下聯(lián)動(dòng)查問題。繼續(xù)深化“四聽四問”，組織黨員干部多種形式直接聽取職工群眾意見，特別要注意從有政策水平、有不同意見的職工群眾中聽取意見。組織開展職工群眾評(píng)議機(jī)關(guān)部門作風(fēng)活動(dòng)，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)。

3、反饋提醒點(diǎn)問題。在召開專題民主生活會(huì)前15天左右，由市委督導(dǎo)組向黨委主要負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)反饋材料，主要內(nèi)容包括： “四風(fēng)”方面反映和通過動(dòng)員大會(huì)民主評(píng)議、個(gè)別談話、走訪調(diào)研、來信來訪以及其他途徑掌握的情況等。其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況和問題反映，由市委督導(dǎo)組或委托黨委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行反饋。

談話提醒做到“四個(gè)重點(diǎn)談”，即重點(diǎn)對(duì)動(dòng)員大會(huì)民主評(píng)議結(jié)果比較差的，對(duì)反映問題比較多的，對(duì)不愿意查擺問題、查擺問題不深刻的，對(duì)大局觀念淡薄、鬧不團(tuán)結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由督導(dǎo)組進(jìn)行談話提醒，也可會(huì)同黨委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行，并做好深入細(xì)致的思想工作。

4、班子集中議問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會(huì)議，對(duì)征求到的各類意見進(jìn)行“會(huì)診”，逐條對(duì)照分析、逐項(xiàng)議深議透。 “一把手”要帶頭查擺自身存在的“四風(fēng)”問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)明提醒。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況，主動(dòng)深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

二、全面深入談心談話

安排充足時(shí)間，普遍開展談心談話活動(dòng)，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，互相幫助、消除隔閡、形成共識(shí)。談心談話情況要在專題民主生活會(huì)上作出說明。

1、明確談心談話內(nèi)容。要聚焦“四風(fēng)”，帶著問題談，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，敞開心扉、以誠相見，推心置腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。對(duì)一些有誤解、有分歧的問題要敞開談，對(duì)擬批評(píng)的問題，會(huì)前要充分溝通和交換意見。要嚴(yán)肅認(rèn)真，談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，防止以研究工作代替談心談話、談心談話變成聊天寒暄。

2、擴(kuò)大談心談話范圍。堅(jiān)持“四必談四深談”：黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，上級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志與直屬單位負(fù)責(zé)人、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志、單位中層正職與副職必談，督導(dǎo)組與班子成員必談；有突出問題的要深談、有苗頭性傾向問題的要深談，有信訪舉報(bào)的要深談，有矛盾隔閡的要深談。對(duì)存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，上級(jí)黨組織要有針對(duì)性地開展談心談話，一次談不好的多次談。

公司基層黨組織要采取個(gè)別談話、集體座談等多種方式，有組織地開展談心談話。班子成員之間要逐一談心，黨組織負(fù)責(zé)人要與黨員普遍談心。對(duì)外出流動(dòng)黨員可通過電話溝通等途徑，了解思想和工作情況。對(duì)困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動(dòng)關(guān)懷、扶貧幫困。對(duì)青年黨員要主動(dòng)約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識(shí)和能力。

3、改進(jìn)談心談話方式。堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動(dòng)約談、自己先談，緊扣反對(duì)“四風(fēng)”，首先主動(dòng)談自身存在的突出問題，誠懇地指出對(duì)方的問題，接著請(qǐng)對(duì)方指出自己的問題，再互相交換對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，最后一起深入探討解決問題的意見。在“一對(duì)一”的基礎(chǔ)上，也可通過電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等方式進(jìn)一步溝通交流，談不出問題的要反復(fù)談，真正談開談透。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)照檢查

緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，真正把自己擺進(jìn)去，深入查擺“四風(fēng)”問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。

1、勇于自我查擺剖析。堅(jiān)持“四個(gè)擺進(jìn)去”，班子查擺的問題把個(gè)人擺進(jìn)去、下級(jí)查擺的問題把上級(jí)擺進(jìn)去、單位部門查擺的問題把分管領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去、面上的問題把自己擺進(jìn)去。防止“四個(gè)代替”，防止以工作問題代替“四風(fēng)”問題、以班子問題代替?zhèn)€人問題、以共性問題代替?zhèn)€性問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。對(duì)查找出來的問題，要對(duì)號(hào)入座，敢于擔(dān)責(zé)。凡是屬實(shí)和基本屬實(shí)的，要主動(dòng)認(rèn)賬、逐一檢查，不上推下卸，不轉(zhuǎn)移目標(biāo)；對(duì)一些不夠準(zhǔn)確甚至與事實(shí)不符的，要舉一反三、引以為鑒。

2、撰寫對(duì)照檢查材料。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層正副職黨員干部，基層黨組織及其黨員正職，要撰寫對(duì)照檢查材料；民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人一般應(yīng)形成簡(jiǎn)要對(duì)照檢查材料，條目式列出對(duì)照檢查的問題清單和整改措施。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料要寫得實(shí)、畫得準(zhǔn)，見人見事見思想。一般包括四個(gè)部分：遵守黨的政治紀(jì)律情況和個(gè)人作風(fēng)基本情況，存在的主要問題，原因分析，改進(jìn)措施，重點(diǎn)是后三個(gè)部分。第一部分可用一段作簡(jiǎn)要表述，要清楚明確、實(shí)事求是。“存在的主要問題”要對(duì)“四風(fēng)”突出問題逐一檢查，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對(duì)職工群眾提出的意見和上級(jí)黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題要明確作出回應(yīng)?？h處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定精神情況，特別是“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況逐一作出說明；對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題進(jìn)行檢查。“原因分析”要深挖問題根源，重點(diǎn)從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實(shí)”要求等方面分析原因。“改進(jìn)措施”要針對(duì)查找出來的問題，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。

領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自主持起草、集體討論，并在一定范圍內(nèi)征求意見。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對(duì)照檢查材料必須自己動(dòng)手，杜絕工作人員代寫，嚴(yán)禁抄襲照搬，尤其要防止從網(wǎng)上拼拼湊湊，從第一批活動(dòng)單位照抄照搬。對(duì)照檢查材料要直奔主題，直面問題，不能穿靴戴帽、夸大縮小、文過飾非，不能寫成工作總結(jié)，不能以文字多少定優(yōu)劣。一些不便在對(duì)照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。

3、嚴(yán)格審核把關(guān)程序。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料要由黨委主要負(fù)責(zé)同志和督導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)，并報(bào)上一級(jí)黨組織審定。每個(gè)層面都要認(rèn)真履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)審實(shí)把，對(duì)查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現(xiàn)的，剖析原因不透徹、沒有真正觸動(dòng)思想靈魂的，整改措施沒有回應(yīng)問題、操作性不強(qiáng)的，要督促修改或者退回重寫，屢改不到位的要通報(bào)批評(píng)。

四、開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，召開高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。

1、制定專門工作方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會(huì)，基層黨組織召開專題組織生活會(huì)。黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自主持研究制定體現(xiàn)整風(fēng)精神的專題民主生活會(huì)工作方案，報(bào)督導(dǎo)組審閱。要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，準(zhǔn)備不充分的，不要急于開會(huì)。計(jì)劃從6月中下旬開始，逐級(jí)召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員發(fā)言時(shí)間不少于30分鐘。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加其所任職的每個(gè)班子的專題民主生活會(huì)。專題民主生活會(huì)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得請(qǐng)假。

2、召開專題民主生活會(huì)。會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，不當(dāng)老好人，不搞無原則紛爭(zhēng)，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的。發(fā)言內(nèi)容：自我批評(píng)要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)職工群眾意見和上級(jí)點(diǎn)明的問題，明確落實(shí)從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進(jìn)的具體措施。相互批評(píng)要逐一進(jìn)行，聚焦“四風(fēng)”，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進(jìn)建議，每個(gè)班子成員都要對(duì)其他成員提出具有“辣味”的批評(píng)意見。發(fā)言步驟：黨委主要負(fù)責(zé)同志首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查，然后個(gè)人對(duì)照檢查，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，接著班子成員逐一發(fā)言。第一步，發(fā)言的同志剖析自己存在的突出問題和整改措施；第二步，其他班子成員逐一對(duì)發(fā)言的同志提出問題和整改建議；第三步，發(fā)言的同志對(duì)照大家的批評(píng)意見再作表態(tài)。

公司領(lǐng)導(dǎo)干部要按照分工負(fù)責(zé)要求，指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)和工作分管領(lǐng)域做好查擺問題、開展批評(píng)各項(xiàng)工作，與聯(lián)系點(diǎn)單位黨政正職開展一次談心談話，全程參加基層領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)找實(shí)突出問題，把批評(píng)和自我批評(píng)真正開展起來。

3、開好專題組織生活會(huì)，抓好民主評(píng)議黨員工作。基層黨組織要以黨支部或黨小組為單位，召開一次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。每個(gè)黨員都要參加所在黨組織的專題組織生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會(huì)。流動(dòng)黨員一般參加流入地黨組織的專題組織生活會(huì)。上級(jí)黨組織要派員參加基層單位的專題組織生活會(huì)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。

民主評(píng)議黨員要依據(jù)黨章，采取切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行的方法進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開展評(píng)議。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員，重點(diǎn)圍繞按期繳納黨費(fèi)、參加組織生活、完成黨組織交給的任務(wù)等開展評(píng)議。對(duì)長(zhǎng)期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

4、通報(bào)專題民主生活會(huì)情況。專題民主生活會(huì)后10天內(nèi)，黨委要召開通報(bào)會(huì)，黨委主要負(fù)責(zé)同志主持，通報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況。通報(bào)內(nèi)容主要包括會(huì)前準(zhǔn)備、開展批評(píng)和自我批評(píng)、制定整改措施等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料作進(jìn)一步修改完善，經(jīng)督導(dǎo)組、黨委書記同意后，在通報(bào)會(huì)前一天發(fā)放給參會(huì)人員，會(huì)后收回。

在通報(bào)會(huì)上，通報(bào)完領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況后，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況進(jìn)行民主評(píng)議。評(píng)議主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況的總體評(píng)價(jià)；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況的評(píng)價(jià)。評(píng)議表會(huì)前一天與對(duì)照檢查材料一同發(fā)放，會(huì)后由督導(dǎo)組收回匯總。督導(dǎo)組將民主評(píng)議梳理匯總后，及時(shí)向所督導(dǎo)單位黨委主要負(fù)責(zé)同志反饋。

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況、對(duì)照檢查、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，職工群眾反映意見較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評(píng)估提出，報(bào)上一級(jí)黨組織同意，要重新召開民主生活會(huì)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況“好”和“較好”累計(jì)得票率低于80%，職工群眾反映意見比較多的，經(jīng)督導(dǎo)組綜合評(píng)估提出，報(bào)上一級(jí)黨組織同意，要在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上重新對(duì)照檢查。有關(guān)情況要采取適當(dāng)方式在通報(bào)會(huì)參會(huì)人員范圍內(nèi)再次通報(bào)。

5、上報(bào)專項(xiàng)報(bào)告。在專題民主生活會(huì)召開后15天內(nèi)，形成專題民主生活會(huì)情況專項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)督導(dǎo)組審閱后，報(bào)上一級(jí)黨委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室，同時(shí)按程序報(bào)上一級(jí)紀(jì)委和組織部門。

五、著力抓好邊查邊改

把邊查邊改貫穿始終，對(duì)查擺剖析出的“四風(fēng)”問題不等不拖、立行立改，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，以解決問題的實(shí)際成效取信于民。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真梳理分析自身查擺出來的“四風(fēng)”問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，逐項(xiàng)列出問題清單，研究確定即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，細(xì)化工作措施，排出時(shí)間表，及早開展專項(xiàng)整治。抓緊研究提出建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目，及時(shí)制定一批加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定。即知即改重點(diǎn)事項(xiàng)和建章立制重點(diǎn)項(xiàng)目要報(bào)督導(dǎo)組審閱。

堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，對(duì)作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒；對(duì)犯有錯(cuò)誤的同志，鼓勵(lì)他們主動(dòng)講清問題，勇于改正錯(cuò)誤；對(duì)個(gè)別問題較多、群眾反映強(qiáng)烈而又不作自我批評(píng)、拒絕幫助的干部，必要時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門進(jìn)行查處。

六、 “一把手”要切實(shí)履職盡責(zé)

黨委主要負(fù)責(zé)同志是本單位教育實(shí)踐活動(dòng)的第一責(zé)任人，負(fù)有重要政治責(zé)任，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中充分發(fā)揮“一把手”作用的意見》，按照《揚(yáng)州市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“一把手”工作手冊(cè)》要求，自覺發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和示范帶動(dòng)作用。

1、強(qiáng)化帶頭示范。帶頭放下架子，亮明態(tài)度，以開闊的胸襟，真心誠意歡迎別人挑毛病，虛心聽取干部群眾意見。帶頭以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度對(duì)照檢查，深刻查擺個(gè)人“四風(fēng)”方面的突出問題，牽頭查擺并認(rèn)領(lǐng)班子問題，自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于揭短亮丑，誠懇接受批評(píng)，勇于對(duì)班子成員提出批評(píng)意見，尤其對(duì)律己不嚴(yán)格、剖析不主動(dòng)、不能正視問題和正確對(duì)待批評(píng)意見的同志，要直言不諱、督促改進(jìn)。

2、強(qiáng)化指導(dǎo)把關(guān)。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查擺問題工作，對(duì)征求意見不充分、談心談話不深入、查擺問題不到位的，要嚴(yán)肅指出、責(zé)令改正。認(rèn)真審閱、嚴(yán)格把關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)照檢查材料，提出明確意見，及時(shí)督促提醒。主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和情況通報(bào)會(huì)，審閱專題民主生活會(huì)專項(xiàng)報(bào)告。指導(dǎo)所屬單位開好專題民主生活會(huì)，全程出席聯(lián)系點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。注意加強(qiáng)對(duì)基層黨組織專題組織生活會(huì)的指導(dǎo)。主動(dòng)接受督查指導(dǎo)，支持督導(dǎo)組充分發(fā)揮作用。

3、強(qiáng)化工作推進(jìn)。牽頭研究制定查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)實(shí)施辦法，對(duì)具體工作進(jìn)行整體安排。專題民主生活會(huì)前，召開黨委會(huì)議，對(duì)專題民主生活會(huì)進(jìn)行研究部署，繼續(xù)深入細(xì)致地搞好思想發(fā)動(dòng)，打牢開展批評(píng)和自我批評(píng)的思想基礎(chǔ)。通過個(gè)別聽取匯報(bào)、隨機(jī)走訪調(diào)查等方式，動(dòng)態(tài)掌握、客觀評(píng)價(jià)下級(jí)“一把手”履職盡責(zé)情況。適時(shí)組織召開下級(jí)“一把手”專項(xiàng)述職或工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)查擺問題、開展批評(píng)工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、提出要求。對(duì)沒有按照中央和省、市委要求進(jìn)行對(duì)照檢查的，專題民主生活會(huì)沒有達(dá)到預(yù)期效果的，及時(shí)約談“一把手”，督促整改。

各級(jí)黨委和督導(dǎo)組要采取適當(dāng)方式，加強(qiáng)對(duì)“一把手”督查推動(dòng)，對(duì)“一把手”履職盡責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)消極應(yīng)付、工作不力的，及時(shí)約談、責(zé)令整改，情況嚴(yán)重的要調(diào)整。

七、從嚴(yán)從實(shí)開展督導(dǎo)

公司黨委要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在抓好自身查擺問題、開展批評(píng)工作的同時(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)做給一級(jí)看。要加強(qiáng)分析研判，對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況，對(duì)基層組織和黨員干部作風(fēng)狀況，對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，做到心中有數(shù)。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)加強(qiáng)分級(jí)分類指導(dǎo)，對(duì)不同類型單位查擺問題、開展批評(píng)提出具體意見和操作辦法，防止一刀切、一鍋煮。要把握好工作節(jié)奏，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，指導(dǎo)推動(dòng)各級(jí)黨組織壓茬有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，對(duì)重大敏感問題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。要加大宣傳引導(dǎo)力度，宣傳推廣開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法和為民務(wù)實(shí)清廉先進(jìn)典型，及時(shí)曝光“四風(fēng)”典型案例，做好理論研討工作，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。要堅(jiān)決防止以形式主義反形式主義，防止搶時(shí)間、趕進(jìn)度，確保每項(xiàng)工作都扎實(shí)有效推進(jìn)到位。要把開展教育實(shí)踐活動(dòng)同當(dāng)前穩(wěn)增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，用推進(jìn)改革發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成果，做到兩手抓、兩促進(jìn)。